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子どもの一生に一度しかない時期を一緒に過ごす。その選択肢は両親ともにあって当然です。女性はもちろんですが、男性も育児休職や短時間勤務を利用することができます。
従業員の育児と仕事の両立支援のための取り組みを積極的に推進している企業に対して付与される次世代認定マーク(愛称『くるみん』)を2011年に取得し、現在も継続して取り組みを行っています。
妊娠や出産は母体に大きな影響を与えます。また、子どもには病気やケガはつきものです。当社では、上記の制度のほかにもフレックスタイム制や１時間単位で取得可能な有給休暇など、いざという時に社員の生活を支える様々な制度を用意してサポートしています。
